上海束影文化一家专门为企业、政府以及社会组织提供年会晚宴活动服务的创意策划机构，拥有丰富的年会场地资源、年会节目策划、年会游戏、年会流程以及年会设计能力,专业提供公司年会策划,经销商年会晚宴,集团公司年终晚会等一站式的服务。
年会晚会指某些社会团体、公司企业等组织一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。
企业很难自身去做年会晚会策划，不管它有多么强大的企宣团队，策划活动是一个系统的过程，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会晚会的效果大打折扣，甚至彻底失败，所以请一个专业的年会晚会活动策划公司相当必要。
年会形式
激情演艺
以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。
其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或优秀员工奖励的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！
中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容！
形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人。
台上台下两台戏。
体验学习
在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、激情、人人参与，特别意义！
体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！
一般，费用节省，组织时间和牵涉人员较少，适合各类的企业内部年会。
客户答谢
特别设计！增加认同度和企业业绩的保持和增长，效果和投入都不容马虎！
企业主题
激励员工士气促进战略分享营造组织气氛增进目标认同
避免：企业年会晚会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励！
避免：省钱省力，不重品质效果，适得其反！
意义
在很多人看来，借助年会晚会策划活动这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己的职场表现加分不少，年会晚会活动成为职场表现的一部分，造成很大的心理压力。这是一个集体过年的节日，也是一个名利的舞台。一些白领为了准备年会晚会活动的歌舞节目，特地报名参加舞蹈培训班，以求能“惊艳四座”。许多女白领也不惜重金置办礼服，找专业化妆师、发型师做造型，为的就是能在同事们面前惊艳亮相。也有公司员工不惜花重金在网上征集威客方案，以求给领导同事们留一个深刻的印象。
年会晚会不仅是一个展现企业文化的佳机会，还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会晚会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会晚会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。
在一些人看来，年会晚会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎领导对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，年会晚会只是单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹，联络感情、放松身心。事实上，后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会晚会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。
一、年会晚会活动场地的选择，室内还是室外。
二、年会晚会现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。
三、年会晚会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。
四、年会晚会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。
五、年会晚会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。
六、年会晚会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。（当然，这里都需要请专业的活动策划公司合作，一般公司企业组织很难通过一己之力完成）
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